שנה: 2016

אפליה המתקיימת במקום עבודה זהו איננו דבר של מה בכך, ישנם נשים רבות המרגישות אפליה בעבודתם עקב כך שהם נמצאות בתקופת הריון. יש לייחס חשיבות רבה לכך ולראות שהמעסיק איננו יוצר … Read More

מהו הסכם קיבוצי? הסכם קיבוצי זהו הסכם שהוא למעשה חוזה אשר חלים עליו כל הכללים שמתקיימים וחלים בחוזה רגיל עפ"י חוק החוזים.על מנת שהסכם ייחשב כהסכם קיבוצי אזי ישנם מספר … Read More

זכויות פיטורין – כיף להיות שכיר לכל בחירה שלנו יש צדדים חיוביים וצדדים שליליים. רוב האנשים מעדיפים להיות שכירים בין אם ברובד של האומץ הנדרש להיות עצמאי ובין אם ברמת … Read More

עובדים שכירים בדרך כלל ממורמרים וחושבים שהמעסיקים עושים הכל על מנת לנצל את המרב שהם יכולים לתת ולא לתת להם דבר בתמורה. מה שעובדים לא מבינים את כמות הזכויות עובדים … Read More

הטרדה מינית במקום העבודה הינו עניין מורכב שרבים אשר נתקלים בו חשים באי נעימות ולא יודעים מה לעשות. כיום ניתן לראות מגוון רחב של סוגי הטרדות מיניות במקומות עבודה, גם … Read More

כאשר עובד או עובדת במקום העבודה מרגישים כי נפלו קורבן למקרה של הטרדה מינית במקום העבודה, ולא משנה מאיזה סוג, חשוב מאוד קודם כל שיוודאו כי אכן מדובר בהטרדה מינית, … Read More

שיוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה נוצר בגלל מקרים שונים אשר קרו בעבר ועדיין קיימים כיום. בארגונים שונים עדיין ניתן לראות חוסר שיוויון הזדמנויות בין גברים לנשים מבחינת תפקידים ושכר וכן … Read More

הרעת תנאים במקום העבודה הוא מצב לא נעים לעובד כלל וכלל. מדובר על שינויים שונים במהלך העסקה אשר כוללים בין היתר: הורדה בשכר או ביטולו, מעבר למיקום גיאוגרפי מרוחק מעל … Read More

העבודה היא חיינו. במירוץ המטורף בחיים שלנו אחר הכסף העבודה היא הדבר החשוב שמקיים אותנו לאורך זמן ומעניק לנו חיים טובים ונוחים. עובדים רבים חשים כי הם אינם בטוחים במקום … Read More

אחד הדברים שכל מעסיק בכל בית עסק או חברה, קטן כגדול חייבים לדעת הם את זכויות עובדים תחתיו. זכויות עובדים שמעוגנות בחוק, מפורסמות דרך הסתדרות העובדים ונגישות לכל בעל עסק … Read More